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メンバーのキャリア・働く様子

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メンバーが活躍する様子、成長の様子などをご紹介します。
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#オープン社内報

オフライン&オンラインで学ぶ、社会人への道~新卒研修編~

こんにちは!人財戦略チームの中村です。 私は人事担当者として、新規採用だけでなくオンボー…

22卒同期インタビュー 入社半年を迎えて思うこととは──?

こんにちは!入社3年目のプロダクションチームの黒岩です。 今回は入社半年を迎えた、22卒メ…

出社率の高い3名に聞く!ハイブリッドワークの魅力とは?

こんにちは、人財戦略チームの小暮です。 まだまだ寒い日が続いているので、リモートワークの…

【コムニコの働き方】子育てママパパ座談会 ~子育てしながら働くメンバーに聞いてみ…

はじめまして、アカウントマネジメントチームの髙橋真那美です。 入社して4年目になりますが、…

異業種からの転職で活躍しているマネージャー&リーダー

こんにちは、人財戦略チームの小暮です。 今回は、コムニコに異業種からの転職で中途入社し、…

コムニコでインターン!内定者2名にインタビューしてみた!

みなさんこんにちは!コミュニティマネジメントチーム(以下、CMT)のいそべです! 今回は、…

趣味を仕事にしようとして新しい表彰制度を作った話

今回、at comnico執筆にあたり、大枠の文章構成を検討した後に、以下はBingAIを使って池井戸潤風の文体にしてみました。 私はデータサイエンスチームの李だ。今回は、自分で考えた新しい社内制度について話したいと思う。 新しい社内表彰を企画した理由。建前編コムニコでは毎月、M.R.P. (Most Remarkable Person)という賞を設けている。これは、メンバー全員からの投票で「今月最も頑張った!」と思われる人を選んで表彰する制度だ。素晴らしい制度だと思う。

趣味が仕事につながった!カメラマン新井さんの紆余曲折なキャリアをインタビュー

はじめまして、コミュニティマネジメントチームの大澤結衣です。 今回は、コムニコでカメラマ…

「パラアルペンスキー」髙橋幸平ってどういう人間?一から書いてみた!

はじめにはじめまして。7月にコムニコに入社した髙橋幸平です。 私は、現在パラアルペンスキー…

自社開発プロダクトの核心 エンジニア/デザイナーの2人にインタビューしてみた

こんにちは。23卒でコムニコに入社しました齊藤一輝です。 今回は、私が所属しているプロダク…

【コムニコの働き方】産休・育休を活用した2人に話を聞いてみた。

こんにちは!コミュニティマネジメントチーム所属の大澤・アカウントマネジメントチーム所属の…

【社内でも社外でも大活躍】カスタマーサポートチームにインタビュー

こんにちは。コミュニティマネジメントチーム所属の大澤です。 今回のテーマは部署紹介!コム…

首都圏と地方での勤務経験を持つエンジニアに「働き方」をインタビューしてみた

こんにちは。コムニコの人財戦略チームで人事を務める中村です。 今回はコムニコのエンジニア…

22卒メンバー入社1年記念座談会〜1年間を振り返って〜

こんにちは!コミュニティマネジメントチームの黒岩です。 今回は入社から丸1年が経ち、ついに2年目がスタートした22卒メンバー5人の座談会をお送りします。 半年前の座談会から、さらに経験を積み重ね、ひと回りもふた回りも成長した様子を感じていただけたらと思います。 2022年新卒入社メンバー 写真左から 佐藤 真潮 アカウントマネジメントチーム所属。 寺尾 岳琉 アカウントマネジメントチーム所属。 永見 太一 コミュニティマネジメントチーム所属。 長谷川 遥 コミュニティマ