at comnico|コムニコメンバーによるnote

SNSマーケティングエージェンシー・コムニコのnote公式アカウントです。コムニコにおける「人」「仕事」「カルチャー」を不定期にお届けしております。お仕事だけでなく、採用選考に関するご相談もお気軽にどうぞ!

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    マガジン

    • コムニコメンバーの働き方

      活躍社員やチームのユニークな取り組みなどをご紹介します。

    • コムニコのカルチャー

      • 3本

      ユニーク制度やオフィス環境など、人との交流を重視するコムニコの取り組みをご紹介します。

    • 社内イベント

      全社員参加のキックオフや部活動、勉強会などの様子をご紹介します。

    • コムニコ成長ヒストリー

      • 2本

      メンバーインタビューや、事業関連の記事をご紹介します。

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    コムニコメンバーの働き方

    活躍社員やチームのユニークな取り組みなどをご紹介します。

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    22卒同期インタビュー 入社半年を迎えて思うこととは──?

    こんにちは!入社3年目のプロダクションチームの黒岩です。 今回は入社半年を迎えた、22卒メンバーのインタビューをお送りします。 4月に入社し、約1カ月の研修期間を経て各部署に配属された5名にこの半年を振り返ってもらい、今感じていることや今後について聞いてきました。 思いがけずロングインタビューとなりましたが(笑)、フレッシュな5名のいきいきとした声を感じていただきたいです!そしてコムニコの雰囲気も伝わるといいなと思います。 ※写真撮影時のみマスクを外しております。 20

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    自社開発の強み!コムニコのプロダクトデザイナーだからできること

    こんにちは、コムニコのプロダクトデザイン局でデザイナーをしている菊池です。 2020年の1月、リモートワークに完全移行する少し前に入社してから、3年目に突入しました。 この記事は、主に転職活動中のデザイナーや、自社プロダクトのデザインの業務に興味がある方へ向けて、 コムニコのプロダクトデザイナーはどんな仕事をしているのか? どのような流れでプロダクトデザインを行っているのか? どんなこだわりを持っているのか? などをお伝えする記事です。 この記事を読んで、コムニコで

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    SNS運用の課題解決を目指すプロダクト開発の裏側

    こんにちは。コムニコのプロダクトデザイン局でWebエンジニアをしている尾下です。 この記事は、主に転職活動中のエンジニアや、自社プロダクトの開発現場に興味がある方に向けて、 ・具体的にコムニコではどのような流れで開発を行っているのか? ・どんな人がコムニコの開発チームにあっていそうか? ・コムニコの開発チームのこだわりは? といった疑問にお答えする記事です。 この記事を読んで、コムニコ入社後にどんな環境でどんな成長ができるのか、少しでもイメージしやすくなればうれしいです

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    オフライン&オンラインで学ぶ、社会人への道~新卒研修編~

    こんにちは!人財戦略チームの中村です。 私は人事担当者として、新規採用だけでなくオンボーディングやメンバーフォローなどを担っています。 今回は、4月に入社した22卒新卒メンバーの入社後研修の様子をお届けします! リモート勤務が多い弊社において、1週間はオフライン、その後はオンラインという、ハイブリッド型の研修をおこないました。 企画を考える私たちもどうなるか想像がつかない部分もありましたが、振り返ってみると研修期間を通じ、新卒メンバーの大きな成長を感じることができました!

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    コムニコのカルチャー

    ユニーク制度やオフィス環境など、人との交流を重視するコムニコの取り組みをご紹介します。

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    社員紹介制度「るいとも」活用から見えるコムニコの魅力

    こんにちは!コムニコ人財戦略チーム(人事)の吉永です! 今回はコムニコの「るいとも制度」について紹介をしたいと思います。 「るいとも制度」とは、メンバーがコムニコにマッチすると思う友人・知人をコムニコに紹介する採用制度のことです。 コムニコでは2022年4月〜7月の間で、るいとも制度を通して3名の新しいメンバーを仲間として迎え入れており、1つの大きな採用チャネルになっています。 コムニコメンバーがどのような思いで採用活動に向き合っているのか、紹介されたメンバーはなぜ入社を

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    新メンバーをサポート!2つのランチ制度で交流を

    こんにちは!ソーシャルメディアマネジメントセンター高知の細木です。   本格的な夏を迎え、暑い日が続きますね☀ 去年の夏は子供が生まれる直前であたふたしていたのを思い出しますが、あっという間にその子も1歳が目前となり、色々な表情を見せてくれたり少しだけ一人で歩けるようになったりしてきて、1年が経過するスピードに驚きながら過ごしています。   そんな私も、コムニコに入社したばかりの2021年10月当時は、「どんな人たちがいるのだろうか」「うまく会社に馴染むことが出来るのだろうか

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    【新拠点プロジェクト①】ハイブリットな働き方に適した環境をデザインする!

    こんにちは! ラバブルマーケティンググループでSDGs推進を担当している相澤です。 6月というのにこの暑さ🥵 群馬県伊勢崎市では6月として初めて気温が40度を超えるなど、早すぎる猛暑に恐怖感を覚えます…。 今夏は熱中症予防に十分留意して過ごしたいですね🍧 さて、弊社では、全メンバーが様々な場所で働いている今、改めて従来の“オフィス”の在り方を見直し、働く環境を自由に選択できるハイブリッドワークに適応した環境をデザインし直しています! どのような新拠点が完成するのでしょう

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    社内イベント

    全社員参加のキックオフや部活動、勉強会などの様子をご紹介します。

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    コロナ禍のハイブリッド開催!2022年度上期キックオフレポート

    皆さま初めまして。2022年1月に中途入社をした、プロダクションチーム SNSコンテンツクリエイターの合田です。 今回は、3月25日(金)に開催された「ラバブルマーケティンググループ 2022年度上期キックオフ」の模様をレポートします。キックオフは、前年度の業績や今後の方針などを全社で共有する大切な場。ちなみにラバブルマーケティンググループとは、株式会社コムニコ、一般社団法人SNSエキスパート協会、株式会社24-7からなるマーケティング企業グループです。 2020年にコロ

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    主体性UPの鍵!社内イベント自主企画で組織を盛り上げよう!

    こんにちは。コンサルティングチームの中村です。 この記事では、最近コムニコで行われたメンバー主催の勉強会イベント2つの体験談を通して、慣例やトップダウンではない社内イベントがどのように生まれるのか、コムニコの雰囲気について広くお伝えしたいと思っています。 新しい生活様式で社内イベントも減少… コロナ禍になり、生活様式も社会通念もガラッと変わって久しいですが、他のメンバーとのコミュニケーションが以前と比べて失われがちになっているというようなお悩みは、誰にでもあるのではない

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    コムニコ成長ヒストリー

    メンバーインタビューや、事業関連の記事をご紹介します。

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    「ラバブルマーケティンググループ」上場しました!

    こんにちは!プロダクションチームの磯部です! 記念すべき、弊社のnote1本目の記事はもうご覧いただけたでしょうか? まだの方は、ぜひとも本記事とあわせてご覧ください! すでに読んでいただいた方、ありがとうございます!☺🌻(私はよく社内チャットでもひまわりの絵文字を使います。笑) コムニコの親会社であるラバブルマーケティンググループ(以下LMG)が、2021年12月21日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました! 今回は、上場当日のLMGメンバーの様子についてお届けし

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    コムニコ|開設のご挨拶と、at comnicoをnoteに移す理由

    ご挨拶皆さんはじめまして、広瀬と申します。 普段は執行役員として、コムニコのSNSマーケティング事業を推進しております。 コムニコに入社して10年が過ぎますが、職種としてはSNSオペレーターからはじまって、コンテンツクリエイター、セールス、コンサルタント、自社マーケ、人事、管理職と毎年のように役割が変わるチャレンジングな社会人生活を楽しんできました。 企画から提案、実行(広告画面や投稿ツールでの入稿)に至るまで、「SNSでできることの全工程」を幅広く経験させていただきました

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